Pourquoi travailler chez nous ?
Chez Riviera Villages, nous pensons que votre carrière professionnelle doit évoluer pour vous permettre de vous épanouir. Nous croyons que le fait d’élargir ses horizons, de dépasser ses limites, permet d’enrichir son expérience professionnelle.
Une carrière
En perpétuelle évolution
Nous rejoindre, c’est avant tout une aventure humaine partagée !
- Un monde d’opportunités
-
Riviera Villages est un groupe familial à échelle humaine qui sait valoriser les initiatives et la qualité des relations entre ses différents équipiers. Un climat harmonieux et des valeurs fortes qui permettent de multiplier les projets comme autant d’opportunités de vie et de réussite pour tous.
Rejoindre un des leaders de l’hôtellerie de plein-air, c’est l’assurance de se perfectionner dans son domaine ou de se familiariser avec l’excellence. - Dans nos bureaux
-
Notre succès est le fruit de l’engagement quotidien d’hommes et de femmes animés par un goût prononcé de la qualité et de la performance, avec comme référence indiscutable la satisfaction de nos clients et la recherche de l’excellence.
Intégrer les équipes au siège de Riviera Villages, c’est être au cœur de cette ambition quotidienne. C’est aussi pour vous, l’occasion de donner du sens à vos actions en participant à la vision d’un des acteurs majeurs du secteur du tourisme.
Une position stratégique qui permet de développer son esprit d’équipe, dans un cadre de travail innovant et inspirant. Une expérience unique qui vous permettra aussi d’appréhender pleinement les nouveaux enjeux d’un secteur en perpétuelle évolution et d’être ainsi un acteur engagé pour le monde de demain.
Nous proposons des perspectives d’évolution de carrière en interne et des formations spécifiques pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Vous pourrez ainsi profiter d’une montée en compétences dans différents métiers du secteur et d’un accomplissement aussi bien professionnel que personnel.
Une question ?
Nous avons la réponse !
Nous avons rassemblé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes, pour vous accompagner, avec clarté et simplicité, dans cette aventure.
Comment se déroule une semaine de travail dans vos établissements ?
Le rythme de travail dépend du poste, mais dès le processus de recrutement, nous vous donnons une vision claire de vos horaires et de vos jours de repos.
À votre arrivée, un planning nominatif vous est remis. Il est pensé pour être stable, afin de préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
Selon les missions, la durée hebdomadaire varie entre 35h et 42h, avec 1,5 à 2 jours de repos par semaine.
Proposez-vous des postes saisonniers dans les fonctions support, au sein des bureaux ?
L’équipe des Fonctions Support regroupent des métiers comme les ressources humaines, la comptabilité, la communication ou encore l’informatique. Ces postes sont généralement pourvus à l’année, ce qui signifie que les opportunités saisonnières y sont plus rares.
Cependant, nous accueillons régulièrement des profils en stage, en alternance, ou en immersion professionnelle. Ces formats permettent de découvrir nos méthodes de travail, tout en contribuant à des projets concrets. Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée, même en dehors des offres publiées.
Accueillez-vous des stagiaires ou des alternants au sein de vos équipes ?
Oui, nous accueillons chaque année de nombreux stagiaires et alternants, aussi bien dans nos villages que dans nos bureaux. Pour nous, ces formats sont une excellente manière de transmettre notre savoir-faire, tout en intégrant de nouveaux regards et de nouvelles compétences.
Nos managers sont engagés dans la transmission de leur savoir-faire et assurent un encadrement de qualité.
Vous retrouverez les offres de stage et d’alternance sur notre page dédiée. Si aucune ne correspond à votre recherche actuelle, vous pouvez tout à fait nous adresser une candidature spontanée.
Travailler dans nos bureaux
- Management
- Stratégie
- Organisation
Derniers postes à pourvoir
L'aventure commence ici
Siège - Port-Grimaud (83310)
Sous la direction de la Responsable Comptable, nous recherchons un(e) Comptable Sénior H/F. En tant que Comptable, votre objectif principal est la tenue des comptes afin d’assurer une visibilité sur la santé financière de l’entreprise.
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Prairies de la Mer - Port-Grimaud (83310)
En tant qu’électricien, vous êtes reconnu comme l’expert de ce corps de métier. Votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement et l’entretien de l’ensemble des installations électriques.
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Plusieurs villages - Golfe de Saint-Tropez (83)
Nous recherchons un Plagiste H/F afin de gérer la sécurité et la propreté de nos plages privées.
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