4 étapes vers de nouveaux horizons

Un parcours de recrutement simple et encadré

Etape par étape, nous vous expliquons comment se déroule nos processus de recrutement.

Des échanges adaptés pour apprendre à se connaitre

Postulez en ligne sur la ou les offres qui vous correspondent
Sélectionnez l’offre de votre choix
Cliquez ensuite sur «Postuler» pour déposer votre candidature en quelques minutes.
Insérez votre CV qui est obligatoire
Ajoutez d’autres documents (lettre de motivation, recommandation...) si besoin
Un email d'accusé réception vous sera automatiquement adressé
L'entretien téléphonique pour approfondir
Connaitre vos ambitions, détailler votre parcours Dans un premier temps, notre équipe de recrutement étudie votre candidature. Si votre profil correspond au poste, vous serez contacté pour un entretien téléphonique. Si vous ne recevez pas de retour de notre part au-delà de 3 semaines après avoir postulé, considérez que votre candidature n’est pas retenue pour un premier entretien.
L’objectif de ce premier contact est d’en savoir plus sur vous, votre parcours professionnel et vos envies. Un échange constructif pour établir au mieux notre éventuelle collaboration.
L'échange avec votre futur manager
Si vous êtes retenu.e, nous organisons un second entretien avec votre manager L’entretien est validé ! Vous êtes invité(e) à participer à un entretien physique avec votre futur manager et notre chargée de recrutement. Selon votre situation géographique, un entretien par visio-conférence est tout à fait possible.
Le début de l'aventure chez nous !
Votre candidature est retenue ? Vous commencez bientôt Bravo ! En attendant votre prise de fonction, notre équipe recrutement sera régulièrement en lien avec vous par email ou par téléphone. Préparez-vous, le départ est imminent ! L’équipe RH ainsi que votre manager seront présents pour vous accueillir le jour de votre arrivée.

Travailler dans nos Riviera Villages

  • Esprit d'équipe
  • Polyvalence
  • Savoir-faire